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黄平县全面完成新型职业农民培育项目任务
2017-08-03 16:19 州农广校    (点击: )

    黄平县作为黔东南州两个国家农业部新型职业农民培育工程示范县之一,在围绕地方特色主导产业,培养懂技术、会经营、善管理、生产能力强、综合素质高的新型职业农民队伍方面,理清思路,创新措施,因地制宜,因材施教,取得了较好的成绩,到2017年7月底,共举办新型职业农民培训班6期,培训300人,实现创业带动就业492余人。全面完成了2016年-2017年度的培训工作任务。在培训工作中,重点抓好四个关键环节,实现了新型职业农民培养的稳健发展。

    一是领导高度重视。黄平县委县政府将新型职业农民培育工作列入重中之重的工作来抓,成立了由分管农业的副县长任组长,县政府办主任、县农业局局长、任副组长,财政局、发改局、人社局、扶贫办、农广校、市场管理局、教育科技局及各乡镇政府主要领导为成员的工作领导小组,领导小组下设办公室,形成了分工明确、责任到人的培训管理机制。同时,出台了“黄平县新型职业农民培育认定管理办法”和“黄平县新型职业农民培育奖励扶持政策”,确保了培训工作的顺利实施并取得实效。

    二是科学遴选对象。针对农业产业多,技术种类杂,学员文化程度差别大的特点,黄平县在培训招生组织工作中,明确要求各乡镇和教学培训基地在遴选培训对象上做到“三定”。一是围绕产业定专业。确定了“专业服务产业,产业深化专业”的主导思想。围绕区域农业主导产业,科学设置专业;二是根据需求定课程。遵照教学计划的刚性要求,兼顾农民学员的实际产业需求,提高课程设置的科学性和有效性,增加农民学员学习的针对性和积极性;三是依据条件定对象。综合考虑学历层次、年龄、产业规模等因素,严格遴选培训对象。

    三是认真施教。为了提高培训效果,在抓好常规教学管理的同时,重点围绕教学模式创新、地方教材开发、优质课件制作、师资遴选培训等方面做了创新和尝试。一是精心选聘教师。整合县内外农业系统具有中、高级技术职称、具有丰富实践经验的专家和乡土技能人才组建一支专业实力强、实践水平高的专兼职相结合的师资队伍技术人员资源,建立县级师资库;二是加强教材建设。结合县情实际需要,加大地方教材开发力度,选择科学、权威、适用、图文并茂、通俗易懂的教材;三是建设一支高效精干的师资队伍。从提升教师素质入手,全面实施教师“素质能力提升”工程,选派优秀教师参加省级和国家级骨干教师及专业带头人培训。

    四是严格管理。在培训工作中,严格按照中央和省州要求,认真制订农民培训工作实施方案,确保新型职业农民培训工作“阳光操作”。一是健全各项规章制度。制定了新型职业农民培训教学管理办法、学员管理办法、专兼职教师管理办法、班主任管理办法、课堂及实践教学管理办法等,坚持公示制度和检查验收制度,强化跟踪服务和过程监督,保证新型职业农民培训教学工作在制度约束下顺利实施;二是健全班级管理机构,严格教学过程管理。在班主任的组织下,每个教学班成立班委会、科技小组,明确班委会成员工作职责;三是加强班级管理力量,实行双班主任管理制。即每个教学班有两名班主任负责日常教学管理工作,通过合理分工,密切配合,提高班级管理效果;四规范档案管理。按照上级有关部门的要求和相关文件精神,收集整理学员信息资料、学员实验实习报告、教学计划、课程设置、教学图片等第一手资料,统一归装档管理。

 
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